O GPTW Brasil 2026 colocou desenvolvimento de liderança como prioridade central do RH brasileiro.

O ponto mais relevante do artigo é mostrar que liderança não se desenvolve apenas por treinamento formal.

Ela depende:

de convivência
observação
feedback
segurança psicológica
interação entre áreas
aprendizagem social

E tudo isso acontece em algum ambiente físico.

O escritório deixa de ser apenas infraestrutura operacional e passa a funcionar como parte da infraestrutura de desenvolvimento humano da organização.