O mercado corporativo de São Paulo atingiu em 2026 a menor vacância dos últimos 14 anos. O movimento revela uma mudança importante: o escritório voltou a ser tratado como ativo estratégico para retenção, cultura e posicionamento empresarial.
Vacância em mínima histórica: por que SP voltou a investir em escritório Read Post »
Cabines acústicas com isolamento excessivo criam ambientes que inibem o uso. A Core Riserva entrega privacidade de fala com equilíbrio acústico interno para conversas que precisam acontecer de verdade.
O modelo de private equity baseado em dívida barata e múltiplos altos quebrou no Brasil. O que ficou no lugar é a necessidade de melhora operacional real — e o ambiente de trabalho está no centro dessa equação.
Quando o Dinheiro Fica Caro, o Escritório Vira Estratégia Read Post »
O GPTW Brasil 2026 colocou desenvolvimento de liderança como prioridade central do RH brasileiro.
O ponto mais relevante do artigo é mostrar que liderança não se desenvolve apenas por treinamento formal.
Ela depende:
de convivência
observação
feedback
segurança psicológica
interação entre áreas
aprendizagem social
E tudo isso acontece em algum ambiente físico.
O escritório deixa de ser apenas infraestrutura operacional e passa a funcionar como parte da infraestrutura de desenvolvimento humano da organização.
GPTW Brasil 2026: por que desenvolver lideranças também depende do desenho do escritório Read Post »
O avanço da IA e do trabalho híbrido mudou a função do escritório corporativo.
O ambiente físico deixou de competir apenas com outros escritórios e passou a competir diretamente com o home office.
A Haworth identifica 6 tendências centrais para 2026:
Activated Comfort
Sensorial Design
Shy Technology
Natural Imperfections
Color Drenching
Curated Collectables
O ponto em comum entre elas é claro:
o escritório competitivo precisa se tornar mais humano, mais sensorial e mais experiencial.
O avanço da IA e do trabalho híbrido mudou a função do escritório corporativo.
O ambiente físico deixou de competir apenas com outros escritórios e passou a competir diretamente com o home office.
A Haworth identifica 6 tendências centrais para 2026:
Activated Comfort
Sensorial Design
Shy Technology
Natural Imperfections
Color Drenching
Curated Collectables
O ponto em comum entre elas é claro:
o escritório competitivo precisa se tornar mais humano, mais sensorial e mais experiencial.
Design para Rehumanizar: 6 Tendências que Todo Escritório Deveria Adotar em 2026 Read Post »
OS NOVOS 5 PILARES DOS ESCRITORIOS CORPORATIVOS NO MUNDO – 2026 O mercado global de escritórios entrou numa fase menos
OS NOVOS 5 PILARES DOS ESCRITÓRIOS CORPORATIVOS NO MUNDO — 2026 Read Post »
O novo papel do escritório nas médias empresas Durante muitos anos, a discussão sobre escritório ficou presa em uma pergunta
O novo papel do escritório nas médias empresas Read Post »
O que os AI Power Users exigem do escritório: implicações práticas do estudo da GENSLER 2023(link: Gensler 2026) A discussão
AI Power Users e o Escritório: o que muda no wo10rkplace em 2026 Read Post »
Ergonomia no Escritório Corporativo: O Guia Atualizado para 2026 Ergonomia corporativa deixou de ser pauta de RH avançado e virou
Ergonomia Corporativa NR17 2026: guia completo para escritórios Read Post »
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