A ressignificação do trabalho, os algoritmos aplicados ao cotidiano e os novos moldes das relações interpessoais transformaram o universo corporativo e consequentemente, as estruturas físicas dos ambientes de trabalho.

Neste novo modelo abriram-se “portais” para outras dimensões, máquinas do tempo trazem referências e releituras de valores e símbolos do passado, a virtualização do real e o ganho de velocidade de cálculo, aproximam e conectam com tamanha facilidade que quebram a própria definição do que é real.